Treviso, 17 de diciembre de 2025 – Enex Technologies, el pionero europeo en tecnología climática en soluciones de refrigerantes naturales, se enorgullece de anunciar que ha obtenido la certificación UNI/PdR 125:2022, el marco de referencia italiano que certifica la adopción de un Sistema de Gestión de la Igualdad de Género estructurado y medible.

La certificación reconoce el compromiso de la empresa con la promoción de la igualdad de oportunidades a lo largo de todo el ciclo de vida del trabajador, desde la contratación y el desarrollo profesional hasta la cultura organizativa, la equidad salarial, el equilibrio entre vida laboral y personal y el apoyo parental.

Este logro sigue a una auditoría que evaluó las políticas, procesos e iniciativas internas de Enex Technologies, confirmando la solidez del modelo de igualdad de género de la empresa y el cumplimiento total de los indicadores requeridos por la norma.

«La discriminación cero es uno de nuestros pilares fundamentales», declaró Carmen De Medrano, directora de Recursos Humanos de Enex Technologies. «Esta certificación es una extensión natural de quienes somos: una empresa comprometida con las personas, el medio ambiente y el progreso sostenible.»

En la sede de Treviso, la empresa está representada por 25 nacionalidades diferentes, de un total de 35 en sus plantas de producción italianas, reflejando un entorno abierto y multicultural. La empresa mantiene una proporción de género del 28% y una edad media de los empleados de 39 años, demostrando su compromiso con la diversidad generacional y una representación equilibrada de la plantilla.

En los últimos meses, Enex Technologies ha acelerado su hoja de ruta ESG, centrándose especialmente en los aspectos sociales de su estrategia. Además de la nueva certificación, como participante del GC de la ONU, el grupo ha publicado su primera Comunicación sobre el Progreso (CoP), reforzando la transparencia y la rendición de cuentas en todos los pilares de la sostenibilidad. Además, el equipo ESG de Enex Technologies ha participado en el programa Acelerador de Negocios y Derechos Humanos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, destinado a desarrollar e integrar un sólido proceso interno de debida diligencia en derechos humanos en toda la organización.

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